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                職場咨詢

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                今卐年國慶假期恰好“撞見”中秋節 加班費却在这个致命时刻怎麽算?

                信息來源:     發稿編輯: 發布時間:2020-09-29 12:39:00

                  今年國慶假期准则恰好“撞見”中秋節,假期疊在一起長達8天。如果因為工作原因,假期不得ζ 不加班,那麽加◇班工資怎麽計算?

                  記者25日從人力資源和社會保障部獲悉,10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班风风的,應按不低於工資的300%支付加ω班工資報酬。

                  10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先※安排補休;不能安排補休很痛么的,應按不低於工資的200%支付万年难得一见加班工資報酬。

                  在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發方式處理◆。

                  公司未按照上述規定支↑付加班工資,員工該怎『樣維護自己的權利?

                  人社部調解仲裁管理司負責人☆建議,員工可以向本單位勞動爭議調ㄨ解委員會申請調解。調解ぷ不成的,向勞動√仲裁委員會提起勞動仲裁。

                  當事人也可直接向勞動仲裁◤委員會提起仲裁,調解並不是勞動仲裁的必經程序。對□ 仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                  “除了這些法律】途徑,員工遇到這種情況時,還可以向單位住所地的人力資源和社會但铁补天保障局的監察部門舉報。”這位負責人說。

                  來源:新華社

                  

                  

                辽宁省妇鹅怕联

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