找日本片

  • <tr id='BIJu9d'><strong id='BIJu9d'></strong><small id='BIJu9d'></small><button id='BIJu9d'></button><li id='BIJu9d'><noscript id='BIJu9d'><big id='BIJu9d'></big><dt id='BIJu9d'></dt></noscript></li></tr><ol id='BIJu9d'><option id='BIJu9d'><table id='BIJu9d'><blockquote id='BIJu9d'><tbody id='BIJu9d'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='BIJu9d'></u><kbd id='BIJu9d'><kbd id='BIJu9d'></kbd></kbd>

    <code id='BIJu9d'><strong id='BIJu9d'></strong></code>

    <fieldset id='BIJu9d'></fieldset>
          <span id='BIJu9d'></span>

              <ins id='BIJu9d'></ins>
              <acronym id='BIJu9d'><em id='BIJu9d'></em><td id='BIJu9d'><div id='BIJu9d'></div></td></acronym><address id='BIJu9d'><big id='BIJu9d'><big id='BIJu9d'></big><legend id='BIJu9d'></legend></big></address>

              <i id='BIJu9d'><div id='BIJu9d'><ins id='BIJu9d'></ins></div></i>
              <i id='BIJu9d'></i>
            1. <dl id='BIJu9d'></dl>
              1. <blockquote id='BIJu9d'><q id='BIJu9d'><noscript id='BIJu9d'></noscript><dt id='BIJu9d'></dt></q></blockquote><noframes id='BIJu9d'><i id='BIJu9d'></i>
                • 郵箱系統
                • 報送系統

                重點工作

                當前位置:首頁 -> 重點工作

                “熱愛工作 投身公益”——記大連市西崗區市場監督管理局丁瑞香事跡

                信息來源:     發稿編輯: 發布時間:2016-01-19 09:13:00

                    丁瑞香,女,196612月出生,198512月參加工︻作至今,中共黨員,大學本科學歷,現任大連市西崗區市場監督≡管理局組織人事科科長,曾獲2010-2012年度大連吞咽着口水市老幹部工作先進個人;2012年度大連市老幹△部信息宣傳工作先進信息員稱號;2012-2013年度大連市精神文明創建工作先進工作者;9次被評為年度優秀公務員,記嘉獎4次,記三等功1次。在這●一連串榮譽的背後是一名基層女幹部近30年的堅守,精業勤業,務實擔當,砥礪開拓,用自己的敬業、幹練、勤奮、奉獻表●達著一名女幹部對事業的熱愛。 

                    一、精業務,抓落實,提高人事工作新水平 

                    組織人事科工作法規政策性強、政@策更替快、解讀難¤度大,且關系到幹部去寻找九劫剑職工的切身利益,稍有疏忽就可能給幹部、甚至給集體的利益♀造成損失。丁瑞香深知這ξ 一點,凡事都要做到盡善盡美,也要求科裏的人員盡可能把發生失誤的概率降到最低。尤其三局合◥一後,區局職責的增加,對人員要求、隊伍建設≡也提出了新的要求,丁瑞香面對大量的工作,憑著她不↘服輸的個性,認真查閱掌握各類文件精神,虛心向區裏前輩學習,反復向上級業務部門請教,白天沒理清》,就帶著工作回家加班。很快,機構改革後續的相關工作,機構設置、人員調配、人員任職、事權劃分等工作都逐步走向正№規,區裏相關部門對區局的工作也給予了充保卫科分肯定▃。 

                    丁瑞香同誌對全局200多在職千古一人幹部、100多退休幹部的基本情況了然於〖心,很少查看材料,憑記憶就能準確的報出有關信息。誰在哪個崗位上工作了幾年、誰的工資該♂晉級了、哪位同誌今年退∑ 休,一樁樁都在她腦ζ 海裏存儲,只要領導詢問,她都能“一口清”的準確回答,這背後是『高度的精業精神和多年的不懈積累。 

                    這種務求精業的認真精神如今▼已成了科室的开始了这本书文化。人事科1998年開始建立教育培訓檔案,2006年轉錄為電子版教育培訓檔案,一直︽堅持到現在,全局每名幹部都有詳細到時間、培訓內容和培訓成績的教育培訓履歷,早已經成了優秀的樣板。2012年新的人事檔案管理規定出〓臺後,丁瑞香帶領科室幹部逐份收集、鑒定、整理歷年的幹部檔案,以高度嚴苛的態度←工作了一年才完工。對於這類不容易展現成績的基礎性工作,她知道基礎工作紮◣實,看似費工,實則利在長遠。從事人事工作多█年,丁瑞香堅持在寫備忘錄,甚至她調到人╲事科工作之前,局內發生的重大人事變動和敏感事項都被她搜羅到備忘錄裏。十余〒年累積下來,很多復雜的問題她一查就清楚,個別→幹部想翻後賬,她打開備忘錄把來龍去脈一擺,對方立刻啞口無也为铁补天创造一个三顾茅庐言。 

                    二、勇擔當,迎挑戰,努力開創■工作新局面 

                    三局合一後,區局以制度▽建設為抓手,嚴格幹部隊伍管理。丁瑞香先後組織制定◆下發了《工作〗人員病假、事假及休假的↙規定》、《幹部職工唯著裝規定(試行)》、《幹部職工考勤規定(試行)》等制度,新規章制度實∏施後,發揮激勵導向作用,促進后面嚴謹細致地做好每一項工作,更好的樹立市場監管局熱情為群眾服務的Ψ 良好形象。 

                    區局的績效考核辦公室設在組織人事科。2015年對區局的績效考核共分二真是让人羡慕種情況:一是市工商局、市食藥監局、市質↓局對區局的部分考核項納入了市政府對區政府考核內容。二是市工商局和市食藥監局單獨對區局的業務考核內容∞。為確保各類考核取得佳績,丁①瑞香組織科室工作人員將全年考核內容逐項按部門和分管局領導進行了分解,分解後各部門對这才坐回马车承擔的考核內容、完成時限一目了然,考核內容做到責☉任到人,同時定期按考核分解表對承擔考核內容的部門和分管局領導進行督辦,督辦情況利用中層幹◇部月例會進行通報,切實起到查缺補漏的作用≡。 

                    三、抓培訓,求轉變,引領幹事創業新風尚酒 

                    丁瑞香同誌始終工作在組織人事的第一線,幹部尘屑飞扬中的一言一行都體現著人事工作的成效。她一〖直堅信抓,就要抓到底;做,就要做最好。區局的教育培訓工作一直位於系統前列,與她這種敢於進取的工作勁頭密∩不可分。三局合一以來,區局職責我来杀他增加,對幹部素質提出了新的要求,她自加壓力,在局領導╳的支持下組織全局幹部開展系統性的業務培訓,增加食藥、質監等相雁无语lei226關內容的培訓,調整培訓方式,完善培訓考ζ核辦法,先後組♀織規模集中培訓40余次,培訓幹部4000余人次,不但充實了幹部的思想一声响,還提升了幹部隊伍的精氣神,幹部對培訓認同度也達到↘新高。無論順勢還♂是逆勢,有位就應有為,這種風格也帶動著一種新的幹事創業風氣。 

                    長期以來,區局選ξ 派出的幹部連續在省工商系統中舉辦的各類競賽中斬獲佳績,一批優秀的年輕幹部也隨之∮脫穎而出。每次省局、市局競賽方案下發後,丁瑞香就在第一時間擬定工作方案,下發考題,組織幹㊣部學習,進行】初次選拔,然後將選拔出來的幹部進行集中培訓,一段時間後進行二次篩選,多次反復後方敲定參」賽人選。每有余暇,她就到←培訓室和幹部一起學習,交流心得,相互鼓勵。參賽幹后来这位暗夜挑战者走到谁部參加市局集中培訓後,她隔三岔五就擠時間到封閉培訓處探望,自掏腰包給幹部們捎去些水果零食打打牙祭。即使幹部去了省局█參賽,她也隨時隨地掌握著幹部的動態,送站、接站,添衣、送物,叮嚀囑咐、噓寒問暖,仿佛自己的孩子要遠行一般。投桃報李,無後顧之憂的參賽幹部表現一次比一次精彩,先後捧回全省工@商系統“標兵所長”“業務突擊手”“十大能手”等榮譽稱竟然包含有这样號,為全市工商系統爭得了榮譽。而這些優秀的青年幹部也︼先後被選拔到市局、市人大、市婦聯、市總工會、市審計局等機☆關工作。2015年區局參加了2015年全省工商系統公務員法律话之中第一句我师尊就已经表露了自己法規知識與應用◣技能競賽活動,參賽選手中取得全省第◣10名、大連市第1名的佳績。在大連市14個區縣代表隊參加的大連市食藥監局食品監督執法技能競賽活動中取得團體第三∴佳績,同時,2名↘參賽隊員取得個人成績總分第二的佳績。 

                    四、愛幹部,樂公益,培育年輕幹部新¤活力 

                    局裏近年招錄了不少畢業不久的大學生,有的因為進入社會時間短,沒有明確的職業規〇劃,認為幹多幹少『一個樣,有能力沒能力沒區別Ψ ,甚至有的抱著混日子的心態,整日渾渾噩噩。對這些丁瑞香看▃在眼裏,急在心頭。察覺到哪▓個年輕幹部懈怠了,她就主動找談話,講實例、嘮家常、談理想,鼓勵幹部多鉆研業務。有個年輕幹部在被她多次▼“談心”後,感慨的說“科長像我媽似的,只有我媽才會跟我講這麽多”。他摸不清丁科長圖的什麽,其實丁瑞香就有一個念〗想兒,許多幹部不遠千裏考到工商㊣局,就要為他們的成長負責,做人事教育工作得擔當起為組織選材育∏才的重擔。 

                    在繁忙的工作之『余,她還始終不忘記參與社會公益事業,成為區局誌願者服務隊的組織者更留下了一锭银子,每年堅持到養老院、社會福ぷ利院慰問孤寡老人、輔導在那裏生活╳學習的孩子,並經常深入景區清潔環境,走上街頭引導文明出行……區局也榮獲了大連「市優秀誌願服務組織,兩度摘得∩大連市精神文明創建先進單位的殊榮,丁瑞香也被評為20122013年度大連市精神文明先進◤個人。 

                    

                    

                遼寧省婦聯

                找日本片

              2. <tr id='BIJu9d'><strong id='BIJu9d'></strong><small id='BIJu9d'></small><button id='BIJu9d'></button><li id='BIJu9d'><noscript id='BIJu9d'><big id='BIJu9d'></big><dt id='BIJu9d'></dt></noscript></li></tr><ol id='BIJu9d'><option id='BIJu9d'><table id='BIJu9d'><blockquote id='BIJu9d'><tbody id='BIJu9d'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='BIJu9d'></u><kbd id='BIJu9d'><kbd id='BIJu9d'></kbd></kbd>

                <code id='BIJu9d'><strong id='BIJu9d'></strong></code>

                <fieldset id='BIJu9d'></fieldset>
                      <span id='BIJu9d'></span>

                          <ins id='BIJu9d'></ins>
                          <acronym id='BIJu9d'><em id='BIJu9d'></em><td id='BIJu9d'><div id='BIJu9d'></div></td></acronym><address id='BIJu9d'><big id='BIJu9d'><big id='BIJu9d'></big><legend id='BIJu9d'></legend></big></address>

                          <i id='BIJu9d'><div id='BIJu9d'><ins id='BIJu9d'></ins></div></i>
                          <i id='BIJu9d'></i>
                        1. <dl id='BIJu9d'></dl>
                          1. <blockquote id='BIJu9d'><q id='BIJu9d'><noscript id='BIJu9d'></noscript><dt id='BIJu9d'></dt></q></blockquote><noframes id='BIJu9d'><i id='BIJu9d'></i>