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                理論研究

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                大連市婦聯突出四個著力 深入推進“破難行動”

                信息來源:     發稿編輯: 發布時間:2020-11-05 11:24:00
                   按照全國婦聯《關於印發<關於▼深化婦聯組織建設改革實施“破難行動”的意見>的通知》(婦字〔2020〕22號)部署,在省婦聯怪物指導下,大連市婦聯高度重視,積極作為,突出四個著力,深入推進“破難行動”,取得一定成效。 

                  一、著力推進縣級婦聯改革“破難”,抓好各級婦聯班子和幹部〗隊伍建設

                  1. 健全規範工作機制。建立對區市縣婦㊣聯年度考核評價制度,將改革落地情況作為重點內容,進行評估督導,規範雙重領】導管理制度落實就區市他縣婦聯領導班子建設及時主動加強與區市縣委的溝通交流,年初即向應換屆區市縣組織部門和婦聯下發溝通函和換屆提▃醒函,溝通換屆班子配備和程序要求,報備換屆方案和時間表,過程中加強跟蹤指導,對專兼掛職人選配備嚴格把關,就換屆却不懂得谦逊人選考察等工作,市婦〗聯主席與區市縣書記直接就人選進行溝ω通,分管主席與區市縣委組織部長、部門與區市縣委組織部直接進行協調三個層面齊發力,堅決對不符合改革要求條件的人員進行調換。截止目前,6個區市縣完成掛兼職婦①聯副主席配備,共配備掛職副主席7名,兼職副主席18名,其余4個區市縣換屆工作穩步推進,年底前全部完成換屆工作。

                  2.抓點先行示範◣帶動。選取金普新區和瓦房店市兩個區市縣作為◆縣區婦聯“破難行動”的試點地區,堅持問ㄨ題導向,指導推進基層組織建設改革攻堅破難。在近兩年的機↑構改革中,鄉鎮街道婦聯組織受到沖擊較大,部分地區出現崗位空窗現象,指導金普新區在調研的基礎上,推動將基層婦聯改革工作有機融入到新區〇機構改革之中,及時向新區黨工委这处住址是龙组给他安排請示,對在機構改革中做好街道婦聯主席『配備工作向新區黨工委提出“按照同級黨(工)委委員條件配他備鄉鎮(街道)婦聯主席,任職期間享受同級黨政副職待遇;符合條件的要按規定程序選拔充實到同級黨委領導班子;不具備條件的,可由街道中層正職擔任或兼任”的建議,新區黨工委書記李鵬宇批示同意婦聯的意見,並責成組織就这样部門推動落實,取得較好▼成效。瓦房店市婦聯將社會化工作理念引入婦聯♀工作,實現從婦聯內部整合走向外部聯合,通過組織〖實事化項目社會化運作,有效解決了婦聯資源有限的問題。

                  3.充實力量提素強能立足於把婦聯組織建設成為培養輸送女幹部的重要基爆炸面前地,推進建立婦聯系統♀內外雙向掛職交流機制。積極爭取市委既然天意如此組織部自此,將選派優◥秀年輕女幹部到市婦聯掛職工作納入全市幹部掛職工作管理,作為培養女幹部增強群眾工作能力的重∮要陣地,制定出臺《關於選拔年輕優秀女幹部到大連市婦聯ぷ系統掛職鍛煉的實施方案》,面向全市黨政機關事業單位、高校和基層擇優選派年輕女幹部到市婦聯機關掛職3名掛∮職人員已工作半年時間同時,立足專業化復合型婦聯幹部隊伍建設,在機關內部積極為年輕幹部創造參加市裏重大項目和重要工作實踐鍛煉的機會,先後選派1名市婦聯年輕幹部駐村№擔任“第一書記”,選派2名年輕幹部參加◤疫情防控服務、助企復工復產工作,優化年輕幹部成長路徑。

                  、著力推動組織“破難”,健全多元組織網絡  

                  1.組織開展機關事業單位婦女組声音織整建。堅持以黨╱建帶婦建,聯合市委組織部、市直機◣關工委下發《關於堅持以黨建帶婦建 進一步加強和改進機關事業單位婦女組織建設的意見》(大婦發〔2020〕19號),推進機關事業單位婦女組織規範建設,統一名稱、明︻確建制和職責,對在教育、公安、衛健、稅務等11個系統和婦女集中的行業領域,組建(系統)行@ 業婦女組織提出要求。推動組織共建、隊伍共建、陣地共建,最大限度地□ 吸引、凝聚、服務婦女群眾。

                  2.積極推進四新領域婦女組△織建設。緊跟黨建步伐,以屬地化管理為原則,堅〓持因地制宜,分類組建,明確非公有制經濟組織中女性從業人員達到20人以上、社會組織中女性從業●人員達到10人以上,都要建立單獨的婦女組織,對於規模≡較小、不適重砸下来宜單獨建立婦女組織的,可按照¤地域相鄰、行業相近那你呢的原則,采取聯@合組建、區域組建、行業組建的方式靈活設立婦女組織。重點推進規模較大,女性為法人的▲非公有制經濟組織和女性為主題的社會組織中婦女組織的組建工作。截止目前,全市“四新”領域婦女組織累計達到3000余家。同時,根據社會組▂織清理規範工作要求,對市婦聯主管社會組織進行清理規範,指導女企業家聯誼會依規換▓屆,健全日常工↑作聯系指導制度,引導其在疫情與復工復產過程中發揮積極作用。

                  3.網上凝聚增強覆蓋。推進各級婦聯組織建立健全網站々、微博、微信等網絡載體,打造多維立體的網上≡婦女之家。全市形成了由11個網站、45個官方微博、298個微信工作群和85個微信公眾平臺組成㊣的線上工作網、聯系網和服務網,把組織但是朱俊州此刻動員、教育引導、聯系服務各項工作融入》新媒體平臺,以“互聯網+婦聯”工作架構實現實體領域和虛擬空間同步覆蓋,線上線下互動融合。

                  、著力推動執没做什么其它委作用發揮“破難”,完善機№制搭建平臺

                  1.健全執委履職管理機制逐級建立各級婦聯執委信息庫,進一步︼完善執委信息,加強對執委的動態管理,並依據屬地和行業特點⌒等對執委進行分組,制定《大連市婦聯第十五屆執行委員會委員履ξ職管理辦法》和工作手冊,明確執委擁有的3方面權利也要拼一拼和3方面職責;規定了執委參會議♂事、調研建議、聯系活動、推優薦才四種履職方式和執委分組聯系管理、履職檔案管理、書面述職、激勵獎勵和紀律▃約等“五項制度”,促進執委履職随意常態化、規範化。

                  2.搭建執委發揮作用平臺面對突如其來的新冠疫情,組織各級執委結合自身崗位特點,充分發揮專業優『勢,以多種形式推送權威信息、相關政策措施和科學防護知識,開展心理咨詢和線上讀書活動,加班加點組織防護用品生產等,積極參與疫情防控。市婦聯執委與一線醫務人員家屬結對110對,積極為家屬搞好各項服務。13名省市婦女代表和執委聯名發出“全民∑戰役你我同在”的倡議, “抗擊疫情公益關愛項目”募捐,各級婦〓聯幹部、執委以及女企業家共捐款近40萬元,用於抗疫一線醫務人員及家屬的服務保障專項資他合作金。開展“執委媽媽”與農←村留守兒童、困境兒童結對幫扶活動,目前已結對816對。

                  3.實施“基層婦聯領頭雁培訓計劃” 制定出臺《2020-2024年大連市婦聯幹部教育培訓規劃》,分層級明確培訓對象和目●標任務。註重把擴容後的婦女工作人力資源轉化為人才資源,著力增強執委的身份意識、組織認同和履職能力,克服∩疫情影響采取線上培訓學習,先後舉辦線上公益培訓和〒學習貫徹十九屆四中全會精神暨婦聯幹部執委素質提升培訓班打破場地、人員數量和對象的限制,全市四級婦聯幹部、執委和機關事業單位婦☆女組織近2萬人參與線上課程的培訓學習設置了政治卐理論教育、婦女工作專業化能力培訓、群眾工作能力培訓和多領域知識能力培訓板塊,特別从后面望着孙树凤那俊俏无比是對標上海婦聯改革,邀請上海市婦聯翁文磊副主席、上海市婦女幹部學校副校長周渺和徐匯區婦聯主席、黨組書記陳就是唐韦与唐子杰了華,分別圍繞《互聯網+時代群團工作改革與創新深度思考》《群團改革方向路徑與上海婦聯的經驗啟示》《新形勢下如何發揮婦聯職能,做好基層婦女工作》作了精彩的分享。

                  四、推動組織作風建設“破難”,整合資源下沈基層 

                  依托“婦女之家”開展“六進六送”活動(宣傳教育培訓Ψ 進家,送知識;維權維穩工作進家,送保障;創業就業指導進家,送服務;幫扶救助項目進家,送溫暖;關愛婦女行動進家,送健康;文體娛樂活動進家,送文化)。吸引婦女↓群眾,走進婦女之家,參與婦聯工作,感受黨的溫暖,真正确是他做到把婦聯各項工作有效整合在基層、工作任務落實在基層、工作資源投入在基層、工作成∑ 效體現在基層。強化思想政治引領。以婦女ζ 之家為陣地,面向廣大婦女開展“巾幗心向黨,揚帆新征程”主題教育,舉辦 “巾幗學堂”系列講座,引導廣大婦女堅定理想信念,進一步△築牢聽黨話、跟黨走的思想时候就没有把她当成外人根基。突出家庭建設工作依托婦女之家持續開展“最美家庭四個一”活動,建立“好書傳萬家”閱讀接力站和家庭教育一對一指導服務←社區工作站,走進社區舉辦“幸福女性課堂”公益酒杯講座和“親子閱讀推廣活動”,使豐富創新外大门被死死地包围住了的家庭工作載體在婦女之家落地。

                  服務婦女民生需求。建立大連市婚姻家庭指導中心,免費為婦女和家庭成員提供專業化、一對一的心理咨詢服務;組織開展普法宣傳活動;實施貧困母親救助工¤程和兒童陽光工程;招募誌願者開展“陽光兒童營養計劃”和“陽光誌願者支教72小時行動”誌願服務。扶持單親貧困母親發展致富項目,促進農村留守兒童健康成長。

                辽宁省妇联

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